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第一百六十二章（第2页）

“但，这几年大家也看到了，国营企业的弊端有很多，产权主体单一，财产运行机制行政化，不迎合市场展，国家是产权的唯一代表，政府部门垄断了全方位权力，企业不能自主从事生产经营活动，导致企业生产效率底下，缺乏市场竞争力。”

这是前世企业改革时那些领导们的说辞，林桐自己编排一番，果然把这些人忽得一愣一愣的，这只是个开头，还有大菜。

“国营企业最大的弊端在于使用平衡理念来管理企业的手段，正可谓是干多干少一个样，干与不干一个样，干好干差没两样，无论你努力与否，得到的收入回报都与其他人一样。

这样的企业制度对真正的人才来说岂不是一种打击？换了你们会去为企业拼命工作吗？”

这些话说得众人频频点头，没有人去反驳，说什么为社会主义建设添砖添瓦尽自己心力是义不容辞的责任这种漂亮话，这个世界上绝大多数人都不是高尚的，利益，**裸的利益是人类前进展的原动力。

“道理是这么讲的，可是私营企业得不到国家扶持，想要展还是有困难，而且老百姓对私营企业抱有偏见，想招到人才很难啊。”

董延瑞说道，其他人也纷纷表示同意。

林桐点头一笑。

“这次我们招聘要打出一条以事业吸引人才，以人才吸引人才，以待遇吸引人才的口号。”

众人一听果然有门道，摆出虚心求教的姿态聆听领导教诲。

“第一，我们要提供人才施展才能的环境，突出我们企业唯才用人，一切以能者上，庸者下的用人原则。

第二，建立奖勤惩懒，奖优惩劣的奖罚制度，提出优惠的福利待遇，只要你认真干活儿，我们就能给出过国企的福利待遇，这就能彰显出我们与国企的那套平衡管理模式的巨大差异。

第三~！

我们要让人才觉得在我们企业能够学到东西，能留住人才的氛围，我们要让真正的人才留下来，并用他们来吸引更多的人才。”

林老板最近颇喜欢分条划点，掌控突出三条真言。

接下来的宣传事宜不用林桐操心，他总不能凡事亲力亲为，这些年的打磨已经使林有福他们有了独当一面的能力。

“知了~知了~”

大马路上的小虫子们热得直叫唤，七月的天让人有一种背负烤炉的错觉，但年轻人们却享受着从未有过的清凉。

不久前程志邦的调任书终于下来了，一心为党为人民的程县长抛下妻女只身去了邹化，暂时摆脱了老丈人剥削的林桐大为爽快，可惜了自己抄袭来的创意，不知道会便宜哪个家伙。

mTV已经开始后期制作，再过不久便要上映，在上面有7秒钟镜头的若冰整日抱着电视机期待能够找到自己，林桐回到小区的小三层时若冰正用脚丫操纵着遥控频频换台，全无淑女风范。

“你整天待在我这里也不怕你妈...　...”

若冰无所谓的甩甩扎成马辫儿的头：“没事儿，我妈知道，你快点儿弄点饭吃，我饿了。”

“...　...噢。”

可怜的林老板开完会回来还要伺候懒得要命的老婆大人，夏天街摊上的熟食很难保证新鲜，奉命找饭的林桐在菜市场转了一圈儿买了一条活蹦乱跳的大鲤鱼。

回到小三层，忙碌了好一阵子，林桐擦了下额头的些许汗泽，招呼若冰吃饭。

饭抱的若冰打了个哈欠，本以为有好事儿等着的林桐满怀激动，莫非？同床共枕？

“嘻，我们好久没去‘简爱’了吧？”

未能如愿的林桐机械的点了点头后想起来确实很久没去了，那家只为好玩开的咖啡店生意一直不错，若冰当年还在店里打零工，不过自从初三之后就很少去了，林桐忙里忙外，哪有闲工夫去那儿。

“去看看？”

“走吧。”

...　...

p.s本书近期结束，本来打算争取5o字的，但...确实没什么好写的了..有时间会写一些外篇，讲讲林桐在国安局的故事。